Предоставляется ли отсрочка от армии работникам ОПК?
Отсрочка от армии работникам ОПК
Скажу сразу: к сожалению, никакой отсрочки от срочной службы для работников оборонно-промышленного комплексе в России сейчас нет. Разговоры об этом действительно были, причём на самых высоких уровнях и достаточно давно. Но пока ни в одном нормативном акте никакой отсрочки для таких призывников не предусмотрено.
Отсрочка от призыва по частичной мобилизации для работников ОПК действительно есть – об этом прямо сказано в самом указе о мобилизации от 21.09.2022. Но к «обычной» срочной службе всё это никакого отношения не имеет.
Некоторым призывникам в РФ действительно полагается отсрочка по работе. Но сотрудники предприятий ОПК к ним не относятся. Далее я объясню, кто на самом деле имеет право на «рабочую» отсрочку от срочной службы, и как ещё можно избежать призыва на законных основаниях.
Отсрочка от армии по работе
Согласно 24-й статье Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», отсрочка по работе предоставляется работникам некоторых ведомств – таких, например, как органы внутренних дел, таможенные органы, а также пожарная охрана. При этом, для получения отсрочки требуется выполнение определённых условий.
Так, сотрудник должен иметь специальное звание. Кроме того, он должен иметь профильное высшее образование, а на службу поступить сразу же после окончание ВУЗа. Если эти условия не выполняются, отсрочка не полагается.
С 2023-го года на отсрочку могут рассчитывать и некоторые айтишники. Правда, тут требований выдвигается ещё больше. В частности, организация, в которой работает IT-специалист, должна получить специальную аккредитацию. Наконец, отсрочка положена депутатам (в том числе муниципальным), а на период выборов – и зарегистрированным кандидатам в депутаты.
На самом деле отсрочка от армии – вещь вообще достаточно ненадёжная. Не забывайте, что, если прекратит своё существование основание отсрочки, то закончится и она сама.
Теоретически любого работника могут уволить, а почти любую должность – сократить. Кроме того, вам по каким-либо причинам может понадобиться уволиться самому – например, если вам предложат работу получше. В такой ситуации право на отсрочку по работе, даже если оно у вас есть, вы, вероятно, потеряете.
С 1-го января 2024-го призывной возраст будет повышен до 30 лет. Соответственно, ждать его окончания придётся дольше. Увеличится и риск потерять по каким-то причинам отсрочку до того, как призывной возраст закончится.
Простые выводы
Гораздо надёжнее – получить не отсрочку, а полное освобождение от призыва на «срочку». Чаще всего освободиться от призыва можно только по состоянию здоровья.
Как показывает моя практика, найти «непризывной» диагноз возможно у многих призывников. Иногда – даже у тех, кто считал себя абсолютно здоровым. Такие случаи у нас действительно бывают.
Однако, обнаружить заболевание, несовместимое со службой – это только поддела. Нужно ещё и доказать своё право на освобождение военкомату. Иногда сделать это – очень проблематично. Необходимо собрать большое количество медицинских документов, причём в них должны быть правильные формулировки.
Порой судьба призывника может зависеть от термина, который употребил в той или иной справке медработник.
— Фенис Карама, юрист
Мы с коллегами обычно начинаем готовить наших клиентов к призыву заранее – за 3 – 4 месяца. Этого времени, как правило, достаточно для того, чтобы разобраться в ситуации, собрать все нужные бумаги и получить, в конечном итоге, заветный «белый» военный билет.