Отсрочка от армии для специалистов айти

IT отсрочка в законодательстве

Мне как опытному юристу, защищающему права призывников, часто поступают вопросы, касающиеся освобождения и отсрочки от службы в армии. В этой статье я хотел бы ответить на вопросы, касающиеся отсрочки для айтишников.

Скажу сразу же: на самом деле для получения такой отсрочки выдвигается целый ряд требований. Причём требования эти касаются как самого IT-специалиста, желающего получить отсрочку, так и к компании, в которой он работает. Не стоит надеяться на то, что любой человек может получить отсрочку от армии, просто устроившись на работу в IT-отдел какой-нибудь организации. Здесь всё гораздо сложнее.

Обо всех условиях я подробно расскажу далее. А сейчас отвечу на вопрос: «В каком законе прописаны условия отсрочки для айтишников». Предоставление такой отсрочки регламентируется не законами как таковыми, а Постановлением Правительства от 28 марта 2022 г. №490. Если вы желаете изучить его лично, то найти документ в интернете труда не составит.

Условия отсрочки от армии для айтишников

Итак, прежде всего отмечу, что отсрочка может быть предоставлена только работникам аккредитованных IT-компаний. Чтобы защитить своих айтишников от призыва, организация должна получить специальную аккредитацию. Иначе ни о какой отсрочке не будет и речи. Например, в 2024-м году аккредитация должна быть оформлена не позже, чем 10-го февраля 2024-го.

Проверить компанию на наличие аккредитации можно на портале Госуслуг. Для этого нужно зайти на соответствующую страницу и указать название или ИНН организации.

Идём дальше. Сам айтишник обязательно должен иметь высшее образование, причём по одной из перечисленных в приложении к Постановлению №490 специальности. Все эти специальности я перечислю ниже. Их там довольно много, и все они так или иначе связаны с информатикой, математикой, физикой или инженерией.

Известно, что в IT-сферу достаточно часто попадают люди, которые имеют совсем другое высшее образование или даже не имеют его вовсе. При наличии способностей и желаний вполне можно стать хорошим программистом (или, тем более, сисадмином) после колледжа или онлайн-школы, да и талантливые самоучки тоже встречаются. Только вот отсрочка таким специалистам не полагается.

Ещё одно требование касается стажа работника. Проработать в аккредитованных компаниях (одной или суммарно в нескольких) айтишник должен не менее 11 месяцев. Исключение делается для тех, кто устроился на работу в течение года после окончания ВУЗа.

Здесь нужно понимать, что при окончании ВУЗа заканчивается и студенческая отсрочка. Поэтому на практике, скорее всего, в аккредитованную компанию нужно будет устроиться до осеннего призыва, ведь иначе бывшего студента заберут в армию.

Но даже если в первый же призыв служить по какой-то причине не возьмут – например, из-за наличия какой-нибудь другой отсрочки – то совсем не факт, что молодой человек сможет сразу же найти себе место в аккредитованной организации.

Если сделать этого за год он не успеет, то возникнет требование о наличии 11-месячного стажа работы. А, поскольку призывы проводятся два раза в год, следующий призыв начнётся раньше, чем пройдут 11 месяцев.

Но это – ещё не всё. Отсрочка для айтишников аккредитованных компаний предоставляется не автоматически. Для её получения недостаточно прийти в военкомат и предоставить справку с места работы и диплом об образовании.

Чтобы сотруднику дали отсрочку, необходимо перед каждым(!) призывом заранее включать его в список, который будет подаваться в Министерство обороны. Что в данном случае значит слово «заранее»? Так, например, в 2024-м году срок подачи списков перед весенним призывом завершился 6-го февраля.

Списки подаются на том же портале Госуслуг. Сделать это может сделать как компания, так и сам работник, претендующий на отсрочку. Правда, во втором случае работодатель всё равно должен подтвердить на портале заявку работника. Если же списки почему-то – например, из-за недосмотра ответственных сотрудников – не подадут, то права на отсрочку не будет.

Наконец, для получения отсрочки айтишник должен работать в компании официально – по трудовому договору – и – цитата из Постановления №490 – «на условиях нормальной продолжительности рабочего времени». Что это значит? В Трудовом кодексе РФ есть следующая фраза: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».

Можно предположить, что законодатели имели в виду именно это, то есть, «обычную» рабочую неделю. Но как тогда быть с сотрудниками, которые работают, например, посменно? Или же с теми, кто оформлен на полставки – хотя у них рабочее время не превышает 40 часов, но как будут трактовать термин «нормальная продолжительность» сотрудники военкоматов?

С юридической точки зрения здесь всё достаточно неоднозначно. Как юрист я не очень понимаю, почему Постановление содержит в себе такое условие и в такой формулировке. Вполне возможно, что в некоторых комиссариатах посчитают, что право на отсрочку имеют лишь те, кто работает 5 дней в неделю по 8 часов с перерывом на обед

Тогда всем остальным айтишникам придётся для получения отсрочки обращаться в суд. И зависеть всё будет от мнения судьи.

Отмечу, что любая отсрочка по работе – не только айтишная – вещь достаточно ненадёжная. Даже при выполнении всех необходимых условий работника могут уволить, а должность – сократить. Кроме того, компания может потерять свою аккредитацию. И тогда отсрочка закончится!

В конце концов, никто не гарантирует, что отсрочку для айтишников через какое-то время законодатели просто не отменят. Мы не можем знать, сколько лет будет действовать Постановление №490.

Верхняя планка призывного возраста недавно была увеличена до 30 лет. Совсем не факт, что ваша отсрочка, если она у вас всё-таки есть, сможет растянуться до вашего тридцатилетия.

Я считаю, что гораздо надёжнее получить не отсрочку, а полное освобождение от призыва. В подавляющем большинстве случаев это можно сделать только по состоянию здоровья.

Полностью здоровых людей существует мало. Некоторый шанс найти у себя диагноз, несовместимый с армией, есть всегда. У нас с коллегами действительно бывают случаи, когда мы находим «непризывные» заболевания у клиентов, которые считали себя абсолютно здоровыми.

Правда, здесь, в первую очередь, нужно знать, что, где и как искать. Если же поиск увенчается успехом, нужно будет ещё доказать наличие болезни и всех необходимых для освобождения проявлений военкомату.

По каким специальностям дают отсрочку

Теперь я приведу полный список специальностей, обладатели которых могут получить IT-отсрочку (при выполнении, конечно, всех остальных требований). Специальности я перечисляю в таблице с указанием наименований и кодов.

На какой срок даётся айти отсрочка от армии

Иногда меня спрашивают о том, на какой срок даётся отсрочка от призыва для айтишников. Если вы удовлетворяете всем предъявляемым для её получения требований, то отсрочка будет предоставляться каждый призыв. До тех пор, пока вы работаете в аккредитованной организации – то есть до момента вашего увольнения или потери организацией аккредитации. Если, конечно, в Минобороны будут вовремя передаваться списки сотрудников для получения отсрочки.

Если всё будет нормально, аккредитация сохранится, вас не уволят, списки подаваться будут, и право на отсрочку не отменяет, то такая отсрочка может растянуться до самого конца призывного возраста, то есть, до 30 лет. Тогда вам останется только получить военный билет. На срочную службу вас не заберут.

Как оформить отсрочку, если работаешь в IT?

Если вы точно имеете право на отсрочку для айтишников, вам необходимо попасть в список, который подаётся в Минобороны. Подавать списки нужно перед каждым призывом и заблаговременно. Например, в 2024-м году подать заявку на включение в список перед весенним призывом можно было до 6-го февраля.

Подать список своих сотрудников для отсрочки может сама аккредитованная компания. Также работник может сделать это и сам – на портале Госуслуг. Но и в этом случае от работодателя также потребуются действия: нужно будет подтвердить все заявки сотрудников.

Другие виды отсрочек для призывников

Какие ещё существуют виды отсрочек от армии? В России их довольно много. Но, опять же, для получения каждой необходимо соблюдение определённых условий. Просто так и всем желающим отсрочки не раздают.

Рассказывать в этой статье подробно и со всеми нюансами о каждой отсрочке я не буду. Ограничусь краткой основной информацией.

Полагается студентам-очникам колледжей и ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию. Второй раз – не предоставляется, то есть, её не дают при поступлении в ВУЗ после колледжа или при получении второго высшего образования. Однако, можно поступить в магистратуру после бакалавриата. При переводе студента на другую специальность и при отчислении действуют специальные правила.

Единственная отсрочка, которая действительно распространена. Но из-за того, что дают её только один раз, растянуться до конца призывного возраста она не сможет точно.

Отсрочка по здоровью

Обычно ненадолго даётся тем, кто заболел или получил травму прямо во время призыва. Иногда – в некоторых случаях – закон обязывает сперва дать призывнику, претендующему на полное освобождение по здоровью, отсрочку. Окончательное решение принимается через полгода или год – в зависимости от изменений состоянии здоровья призывника.

Отсрочка по семейным обстоятельствам

Полагается, в частности, отцам двух и более детей. Здесь никаких юридических подвохов нет. Правда, далеко не все призывники заводят двух детей до тридцати лет. Даётся отсрочка и тем, у кого есть один ребёнок и беременная жена, при условии, что срок её беременности – не менее 22 недель.

Помимо этого, предоставляется отцам детей, воспитываемых без матери; отцам детей-инвалидов возрастом до 3 лет (и только); опекунам несовершеннолетних братьев или сестёр (до их восемнадцатилетия). Также право на такую отсрочку имеют те, кто занят уходом за требующим этого близким родственником – здесь уже при условии, что необходимость ухода определена медико-социальной службой, и больше ухаживать за родственником некому.

Другие отсрочки по работе

Отсрочка по работе даётся не только айтишникам. Право на её получение имеют сотрудники некоторых государственных органов и служб – от ОВД до пожарной охраны. Но условия есть и здесь. Для получения отсрочки сотрудник должен иметь специальное звание, а также окончить профильный ВУЗ и поступить на службу сразу же после его окончания.

Наконец, право на отсрочку имеют депутаты Госдумы, органов власти субъектов РФ и муниципальных образований, а также главы таких образований. А на период выборов отсрочка даётся и кандидатам в депутаты.