Увольнение с военной службы по состоянию здоровья в 2026 году

Когда военнослужащего могут уволить по состоянию здоровья

Основанием для увольнения становится не сам диагноз, ранение или длительное лечение, а заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности к военной службе. Именно ВВК оценивает заболевание или последствия травмы по Расписанию болезней и определяет, насколько состояние здоровья позволяет продолжать службу.

В 2026 году ключевое значение для увольнения имеют категории:

• «В» — ограниченно годен к военной службе;
• «Д» — не годен к военной службе.

При этом последствия этих категорий различаются в зависимости от статуса военнослужащего и от того, действуют ли специальные правила периода мобилизации.

Как юрист, я советую в первую очередь смотреть не только на диагноз в медицинской выписке, но также на итоговую формулировку ВВК, статью Расписания болезней, степень нарушения функций и установленную причинную связь заболевания или травмы с военной службой. От этих формулировок зависят и увольнение, и последующие выплаты.

Юлия Петрова, главный юрист

Категории годности «В» и «Д»

Категория «Д» означает, что военнослужащий не годен к военной службе. Признание военнослужащего ВВК не годным является основанием для увольнения по состоянию здоровья. При этом законодательством предусмотрены отдельные случаи, когда военнослужащий, признанный не годным к военной службе, может по своему желанию продолжить службу на воинской должности, которую он способен замещать по состоянию здоровья. Конкретные условия такого продолжения службы зависят от применяемого правового основания и статуса военнослужащего.

Категория «В» означает ограниченную годность к военной службе. В обычных условиях правовые последствия зависят от статуса военнослужащего и занимаемой им должности. Военнослужащий по контракту, проходящий службу на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, при признании ограниченно годным подлежит увольнению по состоянию здоровья. Для других военнослужащих по контракту категория «В» дает право на досрочное увольнение по состоянию здоровья.

Однако в период частичной мобилизации действуют специальные правила. Поэтому распространенная формула «получил категорию „В“ — должен быть немедленно уволен» в 2026 году неверна.

На консультации ко мне нередко приходят клиенты уже с категорией «В» и ожиданием, что дальше достаточно только дождаться приказа. Я в такой ситуации сначала проверяю статус военнослужащего, основание прохождения службы и то, по какой процедуре должны рассматриваться документы: именно здесь становится понятно, требуется ли отдельный рапорт и аттестационная процедура. В итоге для клиента решающим оказывается не только само заключение ВВК, но и правильно выбранный порядок увольнения.

Юлия Петрова, главный юрист

Какие заболевания и последствия травм могут стать основанием для увольнения

Единого перечня диагнозов, при которых военнослужащего обязательно увольняют, нет. ВВК применяет Расписание болезней, утвержденное Положением о военно-врачебной экспертизе. Для военнослужащих по контракту основное значение имеет III графа Расписания болезней. Действующая редакция Положения была изменена в том числе в марте 2026 года.

Основанием для категории «В» или «Д» могут стать, например:

• тяжелые заболевания нервной системы;
• выраженные последствия инсульта;
• серьезные сердечно-сосудистые заболевания;
• отдельные формы новообразований;
• стойкая утрата функций органов;
• последствия ампутаций, ранений, контузий и других травм.

Но сам диагноз еще не определяет категорию годности.

Увольнение с военной службы по контракту

Если у вас есть законные основания для увольнения, юрист оценит вашу ситуацию, разработает стратегию, подготовит необходимые документы и будет сопровождать процедуру увольнения до получения результата.

от 150 000 руб

Подробнее об услуге

Военно-врачебная комиссия оценивает:

• тяжесть заболевания;
• стойкость нарушений;
• результаты лечения и реабилитации;
• нарушение функций организма;
• прогноз;
• соответствие конкретному пункту Расписания болезней.

Поэтому два военнослужащих с похожим диагнозом могут получить разные категории годности, если заболевание протекает по-разному.

Особенно важно правильно оформить последствия ранения. Для выплат имеет значение не только категория «Д», но и установленная ВВК причинная связь с исполнением обязанностей военной службы, в частности формулировка о военной травме. Военно-врачебная экспертиза прямо включает установление такой причинной связи.

Как пройти ВВК для увольнения по состоянию здоровья

Для увольнения по медицинским основаниям необходимо официальное заключение ВВК. Обычной справки из гражданской клиники, выписки из госпиталя, результатов МРТ или установленного гражданским врачом диагноза недостаточно.

При этом медицинские документы имеют большое значение: именно на их основе комиссия оценивает историю заболевания, проведенное лечение и стойкость нарушений здоровья.

Как получить направление и подготовить медицинские документы

Если состояние здоровья военнослужащего не позволяет полноценно продолжать службу, целесообразно обратиться к командиру с письменным рапортом о направлении на военно-врачебную комиссию. К рапорту стоит приложить документы, подтверждающие заболевание, травму и лечение.

В зависимости от ситуации это могут быть:

•     выписки из госпиталей и стационаров;
•     заключения профильных специалистов;
•     результаты КТ, МРТ, рентгенографии, УЗИ и других исследований;
•     результаты лабораторных исследований;
•     сведения об операциях и проведенном лечении;
•     документы о ранении, травме или контузии;
•     медицинская книжка и другие документы военной медицинской организации;
•     сведения о повторных госпитализациях, осложнениях и стойком нарушении функций.

Рапорт лучше подавать способом, позволяющим подтвердить его получение командованием. Это имеет практическое значение, если впоследствии придется обжаловать бездействие. Судебная практика показывает, что отсутствие подтвержденного обращения может стать препятствием для требований о признании бездействия командира незаконным.

Когда мой клиент говорит, что рапорт «передал командиру» или «отдал в штаб», я отдельно проверяю, осталось ли доказательство его получения. Если отметки, регистрационного номера или иных подтверждений нет, я помогаю заново зафиксировать обращение так, чтобы впоследствии можно было подтвердить и содержание требования, и дату его подачи. Без этого спор о бездействии может фактически свестись к вопросу о том, поступал ли рапорт вообще.

Юлия Петрова, главный юрист

После тяжелого ранения или заболевания ВВК обычно проводится тогда, когда достигнут так называемый определившийся врачебно-экспертный исход: результаты обследования и лечения уже позволяют достоверно определить категорию годности, а дальнейшее лечение в ближайшей перспективе не должно существенно изменить вывод комиссии. Правила проведения освидетельствования закреплены в Положении о военно-врачебной экспертизе.

Как проходит освидетельствование и выносится заключение

При освидетельствовании военнослужащего обследуют врачи-специалисты. В базовый состав входят:

• хирург;
• терапевт;
• невролог;
• офтальмолог;
• оториноларинголог.

При необходимости привлекаются другие специалисты и назначаются дополнительные исследования.

ВВК должна оценивать не только название болезни. Важны объективные данные обследования, степень нарушения функций и соответствие состояния здоровья конкретной статье Расписания болезней.

По итогам комиссия принимает заключение о категории годности. Решение ВВК принимается большинством голосов членов комиссии.

Отдельно стоит обратить внимание на изменение правил, действующее с 2025 года. Заключения о признании военнослужащего ограниченно годным или не годным, вынесенные в период мобилизации, после утверждения вышестоящей ВВК сохраняют действие в специальном порядке — в течение периода мобилизации и еще года после его окончания.

Поэтому при получении категории «В» или «Д» необходимо сохранить не только медицинские выписки, но и само заключение ВВК, а при наличии — сведения о его утверждении вышестоящей комиссией.

Ответим на все ваши вопросы

Разберемся в вашей конкретной ситуации и поможем защитить свои права

По телефону

Telegram

Введите ваше имя

Номер телефона

Оставить заявку

Я согласен с условиями обработки персональных данных

Написать в Telegram

Написать в WhatsApp

Порядок увольнения после заключения ВВК

Заключение ВВК и увольнение — это два отдельных этапа. Комиссия устанавливает категорию годности, но приказ об увольнении издает уполномоченное должностное лицо.

После получения заключения начинается кадровая процедура: рассматриваются основание увольнения, документы военнослужащего, выслуга, положенные выплаты и жилищные права.

Подача рапорта и рассмотрение документов

После получения заключения ВВК я рекомендую подать отдельный рапорт об увольнении по состоянию здоровья, особенно если речь идет о категории «В» или об увольнении в специальном порядке в период мобилизации.

В рапорте стоит указать:

•     реквизиты заключения ВВК;
•     установленную категорию годности;
•     просьбу уволить по соответствующему основанию, предусмотренному статьёй 51 Федерального закона № 53-ФЗ;
•     сведения о выслуге;
•     имеющиеся жилищные права;
•     просьбу произвести все положенные выплаты и расчеты.

При категории «Д» само заключение ВВК создает предусмотренное законом основание для увольнения, поэтому отсутствие рапорта не превращает военнослужащего в годного к службе. Тем не менее письменное обращение позволяет зафиксировать позицию военнослужащего и упростить последующую защиту его прав.

При категории «В» в период мобилизации рапорт особенно важен, поскольку вопрос может потребовать рассмотрения аттестационной комиссией и прохождения документов по команде. Официальная судебная практика 2026 года прямо показывает значение этой процедуры.

Приказ об увольнении, расчет и исключение из списков части

После принятия решения издается приказ об увольнении. Далее военнослужащий сдает дела и должность, с ним производят расчет, после чего его исключают из списков личного состава воинской части.

Важно различать дату увольнения и дату исключения из списков части. Именно ко дню исключения военнослужащий должен быть полностью обеспечен положенным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения необходимых расчетов исключение из списков без согласия военнослужащего не допускается.

Юлия Петрова, главный юрист

Если военнослужащий признан ВВК не годным к военной службе, Положение о военно-врачебной экспертизе также предусматривает решение вопроса об освобождении его от исполнения обязанностей до исключения из списков части.

На этом этапе необходимо проверить не только окончательный расчет денежного довольствия, но и единовременное пособие при увольнении, страховые и иные выплаты при наличии оснований, компенсации, документы о военной травме и жилищные права.

Увольнение по состоянию здоровья в период мобилизации

В 2026 году это один из самых важных вопросов. Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года установил специальные правила прохождения службы на период частичной мобилизации. По состоянию на 2026 год суды исходят из того, что период частичной мобилизации для целей применения специальных правил прохождения и прекращения военной службы не завершен. Это подтверждается и актуальной судебной практикой военных судов.

Поэтому применять только общую статью 51 Федерального закона № 53-ФЗ без учета специальных указов нельзя.

Консультация военного юриста

Консультируем военнослужащих по вопросам комиссации из армии, получении страховых выплат и выплат по контракту

Бесплатно

Подробнее об услуге

Увольнение с категорией «Д»

Категория «Д» (не годен к военной службе) является прямым медицинским основанием для увольнения и в период частичной мобилизации.

Пункт 5 Указа Президента РФ № 647 предусматривает увольнение военнослужащих по состоянию здоровья при признании их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе. Вместе с тем этот же специальный порядок предусматривает возможность продолжения военной службы для военнослужащих, которые изъявили такое желание и могут замещать соответствующие воинские должности по состоянию здоровья. Поэтому категория «Д» является основанием для проведения процедуры увольнения, но утверждать, что она во всех случаях безусловно влечет прекращение военной службы независимо от воли военнослужащего, некорректно.

Иными словами, категория «Д» принципиально отличается от временной категории «Г» или категории «В». Если военнослужащему предоставляется лечение, отпуск по болезни либо он признан временно не годным, это еще не является основанием для увольнения по пункту 5 Указа № 647.

Юлия Петрова, главный юрист

Можно ли уволиться с категорией «В»

Да, в определенных случаях можно, но категория «В» в 2026 году не гарантирует автоматическое увольнение.

Указ № 647 на период мобилизации прямо предусматривает увольнение по состоянию здоровья при признании военнослужащего ВВК не годным к военной службе (категория «Д»). Однако этим перечень возможных оснований увольнения в период мобилизации не исчерпывается.

Указ Президента РФ № 580 от 3 августа 2023 года, действующий с учетом последующих изменений, в том числе внесенных в 2025 и 2026 годах, предусматривает дополнительные основания увольнения. В частности, специальный порядок допускает увольнение по состоянию здоровья военнослужащих, признанных ВВК ограниченно годными к военной службе (категория «В»).

Для военнослужащих по контракту такое увольнение в период мобилизации не является автоматическим. В предусмотренных Указом № 580 случаях вопрос рассматривается в специальном порядке, с прохождением аттестационной процедуры и принятием решения уполномоченным воинским должностным лицом.

Специальный порядок увольнения по категории «В» применяется не только к военнослужащим по контракту, но в предусмотренных действующим регулированием случаях и к гражданам, призванным на военную службу по мобилизации. Поэтому утверждение о том, что мобилизованный может быть уволен по состоянию здоровья исключительно при категории «Д», некорректно. Вместе с тем категория «В» сама по себе не влечет автоматического увольнения: необходимо соблюдение установленной процедуры и принятие решения уполномоченным должностным лицом.

В работе с клиентами с категорией «В» я не ограничиваюсь формулировкой «прошу уволить по состоянию здоровья». Сначала собираю обстоятельства, которые должны оцениваться при специальном порядке увольнения, затем проверяю прохождение рапорта и аттестационной процедуры и фиксирую, на каком именно этапе остановились документы. Это позволяет отделить ситуацию, когда в увольнении действительно принято решение, от случая, когда обращение клиента фактически не прошло предусмотренную процедуру.

Юлия Петрова, главный юрист

Что делать, если не направляют на ВВК или отказывают в увольнении

Устные обращения редко помогают эффективно защитить право. Если командование не направляет военнослужащего на ВВК при наличии серьезных медицинских оснований либо после заключения комиссии не принимает предусмотренные законом решения, необходимо переводить общение в письменную форму.

Главная задача — создать документы, из которых видно:

• когда военнослужащий обратился;
• чего именно просил;
• какие доказательства состояния здоровья приложил.

Обжалование заключения ВВК

Если военнослужащий не согласен с установленной категорией годности, заключение ВВК можно обжаловать в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суде.

Вышестоящая комиссия вправе проверять обоснованность заключения, отменять его при наличии оснований, а также направлять военнослужащего на контрольное обследование и повторное освидетельствование. Законодательство также предусматривает возможность проведения независимой военно-врачебной экспертизы.

Для обжалования особенно важны объективные медицинские доказательства. Простого несогласия с категорией недостаточно. Нужно показать, какие диагнозы, результаты обследований или функциональные нарушения комиссия не учла либо почему была неправильно применена статья Расписания болезней.

Если после первоначального освидетельствования состояние здоровья существенно ухудшилось или появились новые медицинские данные, это также может стать основанием для повторного рассмотрения вопроса о годности.

Жалоба на бездействие и обращение в суд

Если проблема не в заключении врачей, а в действиях командования — например, рапорт не рассматривают, военнослужащего необоснованно не направляют на ВВК или документы после категории «Д» не передают для увольнения, — можно обращаться к вышестоящему командованию и в военную прокуратуру.

Бездействие и решения воинских должностных лиц могут быть обжалованы в гарнизонном военном суде.

В суде важно правильно сформулировать требование. Например, можно ставить вопрос о признании бездействия незаконным и возложении обязанности рассмотреть рапорт либо совершить предусмотренные законом действия. При этом суд не всегда вправе сам заменить собой аттестационную комиссию или должностное лицо, которому предоставлено право принять решение об увольнении в исключительном порядке.

Официальная судебная практика 2026 года показывает еще один важный момент: военнослужащему необходимо доказать, что соответствующий рапорт действительно поступил командованию. Поэтому копия рапорта, регистрационный номер, почтовые документы или иное подтверждение направления имеют реальное юридическое значение.

Выплаты и гарантии при увольнении по состоянию здоровья

Размер выплат нельзя определить только по категории «В» или «Д». Необходимо учитывать:

• основание увольнения;
• общую продолжительность службы;
• характер заболевания или травмы;
• наличие причинной связи с исполнением обязанностей военной службы;
• инвалидность;
• государственные награды;
• другие обстоятельства.

Поэтому в каждом случае я рекомендую разделять как минимум три группы выплат: расчет при увольнении, выплаты в связи с военной травмой и инвалидностью, жилищные гарантии.

Юлия Петрова, главный юрист

Выплаты при увольнении, инвалидности и военной травме

Контрактнику при увольнении по общему правилу выплачивается единовременное пособие:

•     при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
•     при общей продолжительности службы 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Для военнослужащих, удостоенных в период прохождения военной службы государственных наград СССР или РФ либо соответствующих почетных званий, пособие в установленных случаях увеличивается еще на один оклад. Увольнение по состоянию здоровья само по себе не относится к основаниям, которые лишают права на это пособие.

Юлия Петрова, главный юрист

Отдельное единовременное пособие предусмотрено, если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы. Федеральный закон № 306-ФЗ устанавливает базовый размер пособия:

• 2 млн рублей для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту;
• 1 млн рублей для военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Эти суммы ежегодно индексируются. С 1 января 2026 года с учетом очередной индексации на коэффициент 1,04 размер пособия составляет 3 683 261,71 рубля для военнослужащего по контракту и 1 841 630,87 рубля для военнослужащего по призыву.

Кроме того, в зависимости от обстоятельств могут возникнуть права на страховую выплату по обязательному государственному страхованию и выплаты в связи с установленной инвалидностью. Это самостоятельные основания: их нельзя смешивать с обычным пособием при увольнении.

Если инвалидность установлена вследствие военной травмы, размер ежемесячной денежной компенсации в 2026 году составляет:

•     I группа — 25 782,85 рубля;
•     II группа — 12 891,40 рубля;
•     III группа — 5 156,57 рубля.

Для военнослужащих, пенсионное обеспечение которых осуществляется силовым ведомством, порядок назначения соответствующих выплат может отличаться от порядка через Социальный фонд.

Поэтому после увольнения важно проверить не только категорию годности, но и формулировку причинной связи в документах ВВК. Категория «Д» из-за общего заболевания и категория «Д» вследствие военной травмы могут давать разный объем денежных гарантий.

Жилищные гарантии и военная ипотека

Для военнослужащих с общей продолжительностью военной службы 10 лет и более, признанных нуждающимися в жилом помещении, действует специальная жилищная гарантия. По общему правилу такого военнослужащего без его согласия нельзя уволить по состоянию здоровья без предоставления жилого помещения или жилищной субсидии. Однако эта гарантия не применяется к участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, а также в иных случаях, прямо предусмотренных законом.

Юлия Петрова, главный юрист

Для участников накопительно-ипотечной системы действуют отдельные правила Федерального закона № 117-ФЗ.

При увольнении с категорией «В» право использовать накопления на именном счете по медицинскому основанию возникает, если общая продолжительность военной службы составляет 10 лет и более.

При увольнении с категорией «Д» — в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе — закон отдельно предусматривает право на использование накоплений, и десятилетнее условие для этого основания не установлено.

Это особенно важно для военнослужащих, которые приобрели квартиру по военной ипотеке и увольняются до достижения 20 лет службы. В такой ситуации нужно заранее проверить основание увольнения, выслугу, право на накопления и дополнительные средства, а также порядок дальнейшего погашения ипотечного кредита.